ประวัติศูนย์บริหารงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า
โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ได้ประกาศเข้าสู่ HA เมื่อ พ.ศ. 2542 โดยมีเป้าหมายเพื่อการรับรองมาตรฐานโรงพยาบาลในปี 2543 ในขั้นแรกได้มีการนำผู้บริหารไปประชุมเพื่อกำหนดแผนยุทธศาสตร์ ได้มีการปรับแผนยุทธศาสตร์ อีก 2 ครั้ง และเมื่อเดือน ก.พ. ปี พ.ศ. 2545 รพ.รร.๖ ได้รับการเยี่ยม Acereditation Surway พบว่ายังมีประกันคุณภาพที่จะต้องพัฒนาเพิ่มเติม โดยเฉพาะในด้านแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยังไม่มีหน่วยงานใดที่รับงานชัดเจน จึงได้มีการจัดตั้งศูนย์บริหารงานทรัพยากรบุคคลขึ้น ในปี 2546 แต่ก็ยังไม่มีหน่วยตั้งที่แน่นอน โดยมี พ.อ. ไตรโรจน์ ครุธเวโช เป็น หน.ศูนย์บริหารงานทรัพยากรบุคคลฯ ท่านแรก
ต่อมา เมื่อ 2 ธ.ค. 2547 ได้มีคำสั่ง รพ.รร.๖ (เฉพาะ) ที่ 1011/47 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานศูนย์บริหารงานทรัพยากรบุคคล รพ.รร.๖ ขึ้น จัดให้มีหน่วยที่ตั้งสำนักงานที่ชัดเจน การปฏิบัติงานในรูปแบบของคณะกรรมการ มี พ.อ. ไตรโรจน์ ครุธเวโช เป็น หน.ศูนย์ฯ และ ประธานกรรมการ ที่ตั้งหน่วย ณ ตึกตรวจโรคชั้น 7 โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า หมายเลขโทรศัพท์ (02)3547600-28 ต่อ 90310, 90311
ภารกิจ
ศูนย์บริหารงานทรัพยากรบุคคล รพ.รร.๖ มีหน้าที่
- บริการทรัพยากรบุคคล อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดกับโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าและบุคลากร
- พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะอยู่ในระดับสูง และเหมาะสมสามารถปฏิบัติภารกิจที่ตอบสนองต่อเป้าหมายของโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า
- ส่งเสริมให้กำลังพลมีขวัญ และกำลังใจ มีความรักองค์กร
- สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์แห่งความเป็นเลิศ
- ผลิตงานวิจัยทางด้านบริหาร / ทรัพยากรบุคคล
ขอบเขตความรับผิดชอบ และหน้าที่สำคัญ
- บริหารระบบงานทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบาย พันธกิจ และวัสัยทัศน์ขององค์กร
- พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีสมรรถนะสูง ตอบสนองความต้องการทั้งขององค์กรและบุคลากร
- วิเคราะห์ระบบงานให้ครอบคลุม ทุกกระบวนการที่สำคัญ ปรับอัตรากำลังให้เหมาะสม สอดคล้องกับภาระงาน
- ธำรงรักษาบุคลากรที่มีสมรรถนะสูงให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ
- นำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาใช้ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างเต็มรูปแบบ
- สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์แห่งความเป็นเลิศ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมให้บุคลากรมีการเรียนรู้ และแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ ในรูปแบบต่างๆ สนับสนุนการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ยั่งยืน
- ผลิตงานวิจัยทางด้านบริการ / พัฒนาทรัพยากรบุคคล